높음
결론 없이 배경부터 시작하는 첫 문장
2. 성장과정저는 대학교 2학년 때 처음으로 마케팅 학회에 들어갔습니다. 처음에는 아는 것이 없어서…
요점이 분명치 않은 자소서, 나쁜 인상을 주는 자소서 1위 51.5%
잡코리아, 인사담당자 794명, 2017자소서 합격 예측 · 자소서 점수 · 자소서 첨삭
스펙이 충분해도
자소서 때문에 떨어집니다
인사담당자 10명 중 6명이 실제로 그렇게 떨어뜨린 적이 있습니다. 제출하기 전에 합격인지 불합격인지, 어느 문장에서 떨어지는지 먼저 확인하세요.
- 회원가입 없음
- 판정 무료
- 서류는 서버로 보내지 않음
잡코리아 인사담당자 794명 조사(2017) 외 조사 6건, 응답 2,924건. 근거와 출처
- 1서류 넣기
- 2합불 판정
- 3불합격 사유 확인
내 서류로 해 보기예시 문서는 가상 문서입니다. 점수는 실제 심사 엔진으로 계산했습니다.
서류를 심사하고 있습니다
7개 영역, 감점 항목 49가지를 문장 단위로 대조합니다.
판정 결과
인사담당자 조사 7건, 응답 2,924건
떨어진 이유는
아무도 알려 주지 않습니다
기업은 불합격 통보에 이유를 적지 않습니다. 하지만 조사에서는 답했습니다. 합불은 그 답을 감점 항목 49가지로 옮겨 당신의 서류를 먼저 심사합니다.
내 서류 확인하기가입 없이 무료, 결과까지 약 10초
60.3%
스펙이 기준을 넘는데도 자소서 때문에 떨어뜨린 적이 있다고 답한 인사담당자
잡코리아, 인사담당자 794명, 20176.7분
자소서 한 편에 쓰는 평균 검토 시간. 첫 문장에서 답이 보이지 않으면 끝까지 읽히지 않습니다.
사람인, 기업 263곳, 201996.2%
직무능력을 평가 기준으로 꼽은 500대 기업. 스펙을 꼽은 곳은 36.2%였습니다.
고용노동부·한국고용정보원, 315곳, 2024 발표직무능력96.2%스펙36.2%67.6%
신규 채용에서 직무 관련 업무 경험을 가장 중요하게 본다고 답한 기업
한국경영자총협회, 기업 500곳, 2026
합불의 심사 기준은 위 조사를 포함한 7건의 조사에서 나왔습니다.출처 전체 보기
내 자소서에도 있을까요?
합불이 문장 단위로 찾아내는 감점 유형입니다. 인사담당자들이 조사에서 직접 꼽은 탈락 이유를 그대로 옮겼습니다.
높음
숫자 없이 끝나는 성과
팀원들과 함께 프로젝트를 진행하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.
근거 없는 주장과 추상적 표현, 비호감 자소서 2위 17.6%
사람인, 인사담당자 210명, 2014높음
어느 회사에나 낼 수 있는 지원 동기
귀사는 혁신적인 제품과 뛰어난 브랜드 가치를 가지고 있어 제가 배운 것을 펼칠 수 있는…
회사에 대한 관심과 이해가 부족해 보이는 자소서 31.7%
잡코리아, 인사담당자 794명, 2017결정적
지원 문맥에 남은 다른 회사 이름
지원처: 기아현대자동차의 일원으로 글로벌 시장에 기여하겠습니다.
지원 기업·직무를 잘못 쓰는 결정적 실수 26.8%
잡코리아, 인사담당자 794명, 2017높음
누구나 쓰는 상투 표현
입사 후에는 맡은 업무를 빠르게 익히고 회사에 기여하는 인재가 되겠습니다.
화목한 가정, 성실한 같은 진부한 표현의 자소서 31.7%
잡코리아, 인사담당자 794명, 2017보통
확신 없이 끝나는 문장
귀사의 마케팅 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다.
자신감 없고 소극적인 태도가 보이는 자소서, 인상을 남기지 못하는 자소서 1위 47.2%
잡코리아, 인사담당자 794명, 2017- 49가지감점 항목
- 827개직무 표현, 21개 직무군
- 57종상투 표현
- 52종자주 틀리는 표기
결과는 이렇게 나옵니다
점수 하나로 끝나지 않습니다. 판정, 7개 영역의 모양, 불합격 사유, 심사위원 3인의 판정까지 한 화면에 보여 드립니다.
예시 마케팅 직무 자기소개서(가상 문서)를 실제 심사 엔진으로 판정한 화면입니다.
7개 영역, 감점 항목 49가지로 심사합니다
배점은 기업이 실제로 무엇을 보는지에 따라 정했습니다. 직무와 근거의 비중이 가장 큽니다. 지원처가 삼성, 현대자동차, SK, LG, 포스코이면 각 사가 공개한 인재상도 함께 대조합니다.
직무 적합성
20%
직무의 과업, 도구, 성과를 가리키는 표현이 없다. 글만 봐서는 어떤 자리에 지원하는지 알 수 없다.
신규 채용 평가 요소 1위, 직무 관련 업무 경험 67.6%, 한국경영자총협회 2026구체성·수치 근거
20%
"향상시켰습니다"로 끝나고 얼마나 향상됐는지가 없다. 규모, 기간, 결과를 보여 주는 숫자가 없다.
비호감 자기소개서 2위, 근거 없는 주장 17.6%, 사람인 2014구조·핵심 전달
15%
첫 문장이 답이 아니라 배경 설명이다. 행동은 있는데 결과가 없다.
나쁜 인상 1위, 요점이 분명치 않은 글 51.5%, 잡코리아 2017지원처 이해
15%
지원처 이름이 한 번도 나오지 않는다. "귀사"만 반복한다. 다른 회사 이름이 남아 있다.
회사 이해 부족 31.7%, 지원 기업 오기재 26.8%, 잡코리아 2017차별성
12%
"화목한 가정", "성실하고 책임감 있는", "뽑아만 주신다면". 누구나 쓰는 문장으로 채워져 있다.
어디서 읽어 본 듯한 글 32.9%, 잡코리아 2017문장 완성도
10%
맞춤법 오류, 100자가 넘는 문장, 같은 구절의 반복, 섞여 있는 문체.
나쁜 인상 2위, 맞춤법과 어휘 37.9%, 잡코리아 2017분량·형식
8%
채우지 않은 빈칸, 글자 수 초과와 미달, 블라인드 채용에서 금지된 인적사항.
공공부문 블라인드 채용 2017년 하반기 도입
자기소개서 기준 배점입니다. 이력서, 경력기술서, 학업계획서는 배점이 다릅니다.판정 기준 전체 보기
11년 사이, 서류를 읽는 기준이 바뀌었습니다
- 2015NCS 기반 채용 도입
130개 공공기관이 직무능력 중심 입사지원서로 전환
- 2017공공부문 블라인드 채용
출신 지역, 가족관계, 학력, 사진 항목 삭제
- 2019정기공채 폐지 시작
현대자동차·기아, 직무별 수시채용으로 전환
- 2022SK 100% 수시채용
한 자리에 맞는 사람을 뽑는 채용이 표준으로
- 2024직무능력 96.2%, 스펙 36.2%
500대 기업이 꼽은 평가 기준, 고용노동부 조사
- 2026직무 중심 채용 강화 72.2%
기업이 꼽은 올해의 변화, 한국경영자총협회 조사
출처는 채용 11년의 변화에 정리했습니다.
같은 서류도 심사위원마다 다른 이유로 떨어뜨립니다
서류 심사는 한 사람이 하지 않습니다. 합불 리포트는 인사 담당, 현업 실무, 임원의 관점을 따로 적용해 세 가지 의견과 판정을 냅니다.
인사 담당 심사위원
채용 실무의 관점
탈락 의견관점 점수 64
- 보는 것
- 지원 요건 충족, 성의와 기본기, 조직 적합성, 위험 신호
지원처 이름(삼성전자)이 문서에 한 번도 나오지 않습니다. 어느 곳에나 낼 수 있는 서류로 읽혀 지원 동기 항목에 점수를 주기 어렵습니다. 지원처 이해에서만 감점 요인이 3건입니다.
현업 실무 심사위원
함께 일할 팀의 관점
탈락 의견관점 점수 61
- 보는 것
- 직무 경험의 깊이, 도구와 방법, 성과의 크기, 바로 맡길 수 있는 업무
수치 근거가 1건으로 분량에 비해 부족합니다. 성과의 크기를 알 수 없어 실제 역량을 판단할 근거가 부족합니다. 무엇을 직접 했고 얼마나 달라졌는지가 필요합니다. "특히 마케팅 학회 활동을 하면서 팀원들과 함께 프로젝트를 진행하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다." 같은 문장에 규모나 결과를 보여 주는 숫자가 없습니다.
임원 심사위원
조직과 성장의 관점
탈락 의견관점 점수 59
- 보는 것
- 방향성과 태도, 가치관의 일치, 성장 가능성, 입사 후의 그림
지원처에 대한 언급이 어느 회사에나 쓸 수 있는 수준입니다. 왜 다른 곳이 아니라 이곳인지가 보이지 않습니다. 합격한 뒤에도 오래 함께할 사람인지 확신하기 어렵습니다. 지원처 이해에서만 감점 요인이 3건입니다.
모의 평가는 실제 기업의 심사위원이 아니라 세 가지 평가 관점을 적용해 작성한 의견입니다. 위 문장은 예시 문서로 만든 실제 리포트에서 가져왔습니다.
결제하면 받는 것,
문장 단위 합불 리포트
무료 판정에서 잠겨 있던 내용을 문장 단위로 풀어 드립니다. 예시 문서 기준 10페이지 분량의 PDF를 결제 확인 후 24시간 이내 이메일로 보내 드립니다.
- 영역별 심사표와 측정값영역마다 얻은 점수와 잃은 점수, 심사에서 측정한 값
- 불합격 사유·개선감점 요인 전체의 이유, 해당 문장, 고치는 방향과 쓰는 틀
- 시크릿 합격 진단올린 문서 위에 감점 문장을 직접 표시한 원문 표시본과 문항별 진단
- 비공개 심사평심사위원 3인 모의 평가: 세 관점의 의견과 판정, 관점별 개선 제안, 면접에서 나올 질문
- 실전 합격 시뮬레이션점수가 가장 많이 오르는 수정 순서와 단계별 예상 점수, 합격 기준에 닿는 단계
떨어지는 이유를 알고,
필요하면 고치는 것까지
무료 판정은 어디가 문제인지 알려 줍니다. 왜 문제인지와 어떻게 고칠지는 리포트와 첨삭이 맡습니다.
탈락 사유를 알고 싶다면
합불 리포트
잠겨 있던 감점 요인 전체를 근거 문장과 함께 풀고, 심사위원 3인의 의견과 개선 제안을 담습니다.
20,000원50% 할인9,900원문서 1건, 24시간 이내 이메일 발송
- 불합격 사유·개선 리포트감점 요인마다 해당 문장, 감점 이유, 고치는 방향
- 시크릿 합격 진단문서 위에 감점 문장을 직접 표시한 원문 표시본과 문항별 진단
- 비공개 심사평인사 담당, 현업 실무, 임원 관점의 심사위원 3인 모의 평가와 개선 제안
- 실전 합격 시뮬레이션판정을 가장 빨리 바꾸는 수정 순서와 단계별 예상 점수
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무료 판정 결과 화면에서 신청합니다. 리포트 예시 보기
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합불 첨삭
컨설턴트가 문서를 직접 읽고 진단한 뒤, 문장 단위로 첨삭한 수정본을 보내 드립니다.
99,000원50% 할인49,000원문서 1건, 3영업일 이내 이메일 발송
- 합불 리포트 전체 포함불합격 사유·개선과 심사위원 3인 모의 평가, 개선 제안
- 전문 컨설턴트의 문제점 진단자동 심사가 보지 못하는 문항 의도, 경험 선택, 논리 흐름
- 문장 단위 직접 첨삭수정 이유를 표시한 첨삭본과 정리된 수정본
- 수정본 무료 재판정받은 수정본은 횟수 제한 없이 다시 판정
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초안을 바탕으로 한 첨삭입니다. 대신 써 드리지 않습니다.
사업계획서·IR 자료
정부지원사업과 투자 유치 서류도 심사합니다
예비·초기·창업도약패키지 사업계획서와 IR 자료를 문제 인식, 실현 가능성, 성장 전략, 팀 구성(PSST) 기준으로 판정합니다. 판정은 무료입니다.
- 합불 사업계획서 리포트
99,000원50% 할인49,000원 - 합불 사업계획서 첨삭
199,000원50% 할인99,000원
자주 묻는 질문
합불은 어떤 서비스인가요?
자기소개서, 이력서, 경력기술서, 학업계획서를 올리면 7개 영역 49가지 감점 항목으로 심사해 합격, 경계선, 불합격 가운데 하나로 판정하는 서류 전형 시뮬레이션입니다. 판정은 무료이며 성균관컨설팅이 운영합니다.
판정은 어떻게 계산되나요?
문서에서 직무 표현, 수치 근거, 문항 구조, 지원처 언급, 상투 표현, 표기 오류, 분량을 측정해 영역별 점수를 내고 가중 합산합니다. 종합 점수가 지원처 유형별 합격 기준 점수를 넘으면 합격 판정입니다. 기준과 출처는 판정 기준에 모두 공개합니다.
실제 합격 여부와 같은가요?
같지 않습니다. 합불의 판정은 공개된 채용 조사를 바탕으로 만든 자체 기준의 시뮬레이션입니다. 실제 전형 결과는 지원자 구성, 스펙, 지원처의 내부 기준에 따라 달라지며 합불은 합격을 보장하지 않습니다.
기업과 제휴된 서비스인가요?
아닙니다. 합불은 어떤 기업, 기관, 학교와도 제휴하지 않았고 지원처의 내부 평가 자료를 사용하지 않습니다. 삼성, 현대자동차, SK, LG, 포스코는 각 사가 공개한 인재상과 핵심가치만 대조합니다.
올린 문서는 어디에 저장되나요?
무료 판정은 브라우저 안에서만 계산되며 문서가 서버로 전송되거나 저장되지 않습니다. 유료 서비스를 신청할 때에만 동의를 받아 문서를 전달받고, 제공이 끝나면 정해진 기간 뒤 파기합니다.
자소서 첨삭과 무엇이 다른가요?
일반 첨삭은 고친 문장을 돌려줍니다. 합불은 먼저 붙을 서류인지 떨어질 서류인지를 판정하고, 떨어진다면 왜인지를 감점 항목으로 보여 줍니다. 고치는 일까지 맡기려면 합불 첨삭을 신청하면 됩니다.
AI로 쓴 자소서도 판정할 수 있나요?
판정할 수 있습니다. 다만 합불은 AI 작성 여부를 판별하지 않습니다. 구체적인 경험과 수치가 없는 문장은 누가 썼든 감점됩니다.
리포트는 언제, 어떻게 받나요?
합불 리포트는 결제 확인 후 24시간 이내에 PDF로 이메일 발송합니다. 합불 첨삭은 결제 확인 후 3영업일 이내에 이메일 발송합니다. 주말과 공휴일은 기간에서 제외합니다.
환불이 되나요?
작업에 착수하기 전에는 전액 환불합니다. 약속한 기한 안에 발송하지 못한 경우에도 전액 환불합니다. 자세한 기준은 환불 규정에 있습니다.