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리포트 예시

합불 리포트는 이렇게 나옵니다

가상의 마케팅 직무 자기소개서를 실제 리포트와 같은 방식으로 분석한 결과입니다. 판정 61점, 감점 요인 10건, 원문 표시 19곳, 심사위원 3인 통과 0, 보류 0, 탈락 3.

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아래는 PDF로 발송되는 리포트를 그대로 옮긴 것입니다. 예시 문서는 설명을 위해 만든 가상 문서이며 실제 지원자의 글이 아닙니다. 좁은 화면에서는 좌우로 밀어서 볼 수 있습니다.

합불 리포트 예시 (가상 문서)
HB-261111-SAMPLE

서류 전형 시뮬레이션

불합격 사유·개선 리포트

지원처: 삼성전자
지원 직무: 마케팅
문서 종류: 자기소개서, 공백 포함 930자
적용 기준: 대기업 합격 기준 80점
발행일: 2026.11.11
받는 분: 신청자

서류 심사 결과불합격 판정

삼성전자 마케팅 지원 자기소개서의 종합 점수는 61점입니다. 대기업 합격 기준 점수 80점에 19점 미달입니다.

문서에서 찾은 감점 지점19곳

불합격 사유10건

높음 4보통 6

심사위원 3인 모의 평가3인 탈락 의견

인사 담당현업 실무임원

가장 크게 잃은 영역-11.6점

구체성·수치 근거

총평

점수를 가장 많이 잃은 영역은 구체성·수치 근거(-11.6점), 지원처 이해(-7.4점) 순입니다. 두 영역이 전체 감점의 49%를 차지합니다.
강점으로 평가된 영역은 문장 완성도(93점), 구조·핵심 전달(85점)입니다.
심사위원 3인 모의 평가는 통과 0, 보류 0, 탈락 3입니다.
실전 합격 시뮬레이션 결과, 보완 우선순위 1~3번을 반영하면 약 80점으로 합격 기준 80점에 도달할 것으로 예상됩니다.

01영역별 심사표

영역 점수에 배점을 곱해 더한 값이 종합 점수입니다. 잃은 점수가 큰 영역부터 고치는 것이 가장 빠릅니다.

감점이 큰 영역

구체성·수치 근거-11.6점
지원처 이해-7.4점
차별성-7.2점
직무 적합성-6.8점
분량·형식-2.9점

배점 x (100 - 영역 점수). 위에서부터 고치면 점수가 가장 빨리 오릅니다.

심사 영역	점수	등급	배점	얻은 점수	잃은 점수	감점 요인
직무 적합성	66	보통	20%	13.2	-6.8	1건
구체성·수치 근거	42	미흡	20%	8.4	-11.6	1건
구조·핵심 전달	85	우수	15%	12.8	-2.3	2건
지원처 이해	51	미흡	15%	7.7	-7.4	3건
차별성	40	미흡	12%	4.8	-7.2	1건
문장 완성도	93	우수	10%	9.3	-0.7	1건
분량·형식	64	보통	8%	5.1	-2.9	1건
합계			100%	61.2	-38.8	10건
종합 점수	합격 기준 점수 80점 (대기업 기준)					61점

심사에서 측정한 값

문서 구조 해석: 자기소개서, 문항 3개, 공백 포함 930자
직무 언어 대조: 마케팅·홍보 직무 표현 28종 중 8종 확인
수치·근거 탐지: 수치 근거 1건, 근거 없는 성과 문장 0개
지원처 연결 확인: 삼성전자 언급 0회, 공개 인재상 3개 중 2개 연결
상투 표현 대조: 상투 표현 10회
문장 완성도 검사: 문장 16개, 장문 0개, 표기 오류 0건
합격 기준 대조: 대기업 합격 기준 80점

등급 기준: 85점 이상 우수, 70점 이상 양호, 55점 이상 보통, 40점 이상 미흡, 40점 미만 취약.

02불합격 사유 상세 10건

영향이 큰 순서입니다. 요인마다 감점되는 이유, 문서의 해당 부분, 고치는 방향을 적었습니다.

01높음차별성

다른 지원자도 그대로 쓰는 상투 표현이 10회 나옵니다

감점 이유

인사담당자 조사에서 어디서 읽어 본 듯한 자기소개서와 진부한 표현은 인상을 남기지 못하는 유형으로 꼽혔습니다.

상투 표현이 들어간 문장

제가 귀사에 지원하게 된 이유는 글로벌 시장을 선도하는 기업에서 마케팅 전문가로 성장하고 싶기 때문입니다.
귀사는 혁신적인 제품과 뛰어난 브랜드 가치를 가지고 있어 제가 배운 것을 펼칠 수 있는 최적의 회사라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 귀사의 마케팅 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다.
특히 마케팅 학회 활동을 하면서 팀원들과 함께 프로젝트를 진행하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.
저는 대학교에서 경영학을 전공하며 마케팅에 관심을 가지게 되었고, 다양한 대외활동과 공모전에 참여하면서 실무 역량을 키웠습니다.
입사 후에는 맡은 업무를 빠르게 익히고 선배님들께 적극적으로 배워 회사에 기여하는 인재가 되겠습니다.

확인된 표현

"귀사" 3회"빠르게 익히겠다" 2회"관심을 가지게 되었다" 1회"국내 최고의" 1회"최적의 회사" 1회"중요하다고 생각합니다" 1회"좋은 결과를 얻었다" 1회

고치는 방향

상투 표현을 지우고 그 자리에 그 표현을 증명하는 장면 하나를 쓰세요.

쓰는 틀[상투 표현]을 지우고, 그 말이 사실임을 보여 주는 [행동]과 [결과]를 그 자리에 씁니다.

02높음지원처 이해

지원처 이름(삼성전자)이 문서에 한 번도 나오지 않습니다

감점 이유

어느 곳에 내도 통하는 글은 평가자에게 복사해 돌려 쓰는 서류로 읽힙니다. 인사담당자 조사에서 회사에 대한 관심과 이해가 부족해 보이는 자기소개서는 나쁜 인상을 주는 유형 상위에 올랐습니다.

고치는 방향

지원 동기와 포부에 삼성전자의 사업, 제품, 과제를 구체적으로 넣으세요.

쓰는 틀[지원처 이름]의 [사업, 제품, 과제 중 하나]에서 [본인 경험]을 [이렇게] 쓰겠습니다.

03높음지원처 이해

지원처에 대한 언급이 어느 회사에나 쓸 수 있는 수준입니다

감점 이유

사업부, 제품명, 수치처럼 그 지원처에만 해당하는 사실이 한 건도 없습니다. "혁신적인 기업", "글로벌 선도"와 같은 평가는 지원처 이해의 근거가 되지 못합니다.

지원처를 언급했지만 그곳만의 사실이 없는 문장

제가 귀사에 지원하게 된 이유는 글로벌 시장을 선도하는 기업에서 마케팅 전문가로 성장하고 싶기 때문입니다.
귀사는 혁신적인 제품과 뛰어난 브랜드 가치를 가지고 있어 제가 배운 것을 펼칠 수 있는 최적의 회사라고 생각합니다.

고치는 방향

최근 사업 방향이나 제품 한 가지를 골라 본인 경험과 연결하세요.

쓰는 틀[지원처의 최근 사업 방향이나 제품 한 가지] + [그것과 맞닿는 본인 경험] + [그래서 하고 싶은 일].

04높음직무 적합성

마케팅·홍보 직무의 핵심 표현 28종 중 8종만 확인됩니다

감점 이유

직무 수행과 직접 연결되는 과업·성과 표현이 적어 직무 경험이 얕게 읽힙니다. 기업이 신규 채용에서 가장 중요하게 보는 요소는 직무 관련 경험입니다.

문서에 없는 직무 표현

타깃타겟시장조사채널광고프로모션전환율유입매출구매

문서에서 확인된 직무 표현

마케팅브랜드캠페인소비자트렌드콘텐츠SNS설문

고치는 방향

경험을 직무의 언어로 다시 쓰세요. 빠진 표현 중 실제로 해 본 일부터 넣으면 됩니다.

쓰는 틀[공고에 쓰인 담당 업무 표현]을 [본인 경험]에서 [도구와 방법]으로 수행했습니다.

05보통구조·핵심 전달

문항 3개 중 1개가 결론이 아니라 배경 설명으로 시작합니다

감점 이유

첫 문장에서 답을 주지 않으면 검토 시간이 짧은 평가자는 핵심을 찾기 전에 다음 서류로 넘어갑니다. 인사담당자 조사에서 요점이 분명치 않은 자기소개서는 가장 나쁜 인상을 주는 유형으로 꼽혔습니다.

해당 문장

저는 대학교 2학년 때 처음으로 마케팅 학회에 들어갔습니다.

고치는 방향

문항이 묻는 것에 대한 답 한 문장을 맨 앞에 두고, 배경은 그 뒤로 옮기세요.

쓰는 틀[문항이 묻는 것에 대한 답 한 문장]. 그렇게 말할 수 있는 근거는 [경험]입니다.

06보통구체성·수치 근거

수치 근거가 1건으로 분량에 비해 부족합니다

감점 이유

1,000자당 수치 근거 1.8건 수준입니다. 결과를 숫자로 확인할 수 없는 경험은 평가자가 크기를 가늠하기 어렵습니다.

숫자를 붙일 수 있는 문장

특히 마케팅 학회 활동을 하면서 팀원들과 함께 프로젝트를 진행하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.
팀원들과 의견이 맞지 않아 갈등이 생기기도 했지만 서로의 의견을 경청하고 조율하여 프로젝트를 잘 마무리할 수 있었습니다.
학회에서는 매 학기 기업과 연계한 프로젝트를 진행했는데, 저는 화장품 브랜드의 SNS 캠페인 기획을 담당했습니다.
공모전에서는 소비자 설문조사를 실시하고 그 결과를 바탕으로 캠페인 전략을 제안하여 장려상을 받았습니다.

고치는 방향

핵심 경험 2~3개에 전후 비교 수치(예: 처리 시간 3일에서 1일)를 넣으세요.

쓰는 틀[기간] 동안 [대상과 규모]에 [행동]을 해서 [지표]를 [이전 값]에서 [이후 값]으로 바꿨습니다.

07보통지원처 이해

"귀사" 같은 일반 호칭이 3회 쓰였습니다

감점 이유

지원처 이름 대신 뭉뚱그린 호칭을 쓰면 열의가 보이지 않는다는 것이 인사담당자 조사 결과입니다.

일반 호칭을 쓴 문장

제가 귀사에 지원하게 된 이유는 글로벌 시장을 선도하는 기업에서 마케팅 전문가로 성장하고 싶기 때문입니다.
귀사는 혁신적인 제품과 뛰어난 브랜드 가치를 가지고 있어 제가 배운 것을 펼칠 수 있는 최적의 회사라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 귀사의 마케팅 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다.

고치는 방향

"귀사"를 실제 이름으로 바꾸고, 이름 뒤에 그곳만의 사실을 붙이세요.

쓰는 틀"귀사" → [지원처 이름] + [그곳에만 해당하는 사실 한 가지].

08보통분량·형식

분량이 250자에 못 미치는 문항이 2개입니다

감점 이유

짧은 답변은 준비가 덜 된 지원자로 읽히기 쉽습니다.

분량이 부족한 문항

1. 지원동기 및 입사 후 포부 (공백 제외 238자)3. 직무 역량 (공백 제외 183자)

고치는 방향

경험 하나를 상황, 행동, 결과로 풀어 최소 400자 이상을 채우세요.

쓰는 틀[상황 한두 문장] + [본인의 행동 두세 문장] + [결과 한두 문장] + [배운 점 한 문장].

09보통구조·핵심 전달

문항별 소제목이 없습니다

감점 이유

소제목은 필수는 아니지만, 검토자가 문항의 결론을 한눈에 파악하게 해 줍니다.

고치는 방향

문항마다 핵심 성과를 담은 한 줄 소제목을 고려하세요.

10보통문장 완성도

확신이 없어 보이는 표현이 3회 나옵니다

감점 이유

"~것 같습니다", "~라고 생각합니다"가 잦으면 자신감 없고 소극적인 인상을 줍니다.

확신 없는 표현이 들어간 문장

귀사는 혁신적인 제품과 뛰어난 브랜드 가치를 가지고 있어 제가 배운 것을 펼칠 수 있는 최적의 회사라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 귀사의 마케팅 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다.

고치는 방향

사실은 단정문으로, 의견은 근거와 함께 쓰세요.

쓰는 틀"~라고 생각합니다" → "~입니다". 단정하기 어렵다면 근거를 먼저 씁니다.

03원문에 표시한 감점 지점시크릿 합격 진단

올린 문서 위에 감점으로 이어지는 표현과 문장을 표시했습니다. 모두 19곳입니다.

수치 없는 성과 3문장
결론 없는 첫 문장 1문장
어디에나 쓰는 지원 동기 2문장
상투 표현 7곳
"귀사" 같은 일반 호칭 3곳
확신 없는 표현 3곳

1. 지원동기 및 입사 후 포부

제가 귀사에 지원하게 된 이유는 글로벌 시장을 선도하는 기업에서 마케팅 전문가로 성장하고 싶기 때문입니다. 저는 대학교에서 경영학을 전공하며 마케팅에 관심을 가지게 되었고, 다양한 대외활동과 공모전에 참여하면서 실무 역량을 키웠습니다. 특히 마케팅 학회 활동을 하면서 팀원들과 함께 프로젝트를 진행하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 귀사는 혁신적인 제품과 뛰어난 브랜드 가치를 가지고 있어 제가 배운 것을 펼칠 수 있는 최적의 회사라고 생각합니다. 입사 후에는 맡은 업무를 빠르게 익히고 선배님들께 적극적으로 배워 회사에 기여하는 인재가 되겠습니다.

2. 성장과정

저는 대학교 2학년 때 처음으로 마케팅 학회에 들어갔습니다. 처음에는 아는 것이 없어서 어려움이 많았지만 포기하지 않고 꾸준히 공부하였습니다. 학회에서는 매 학기 기업과 연계한 프로젝트를 진행했는데, 저는 화장품 브랜드의 SNS 캠페인 기획을 담당했습니다. 팀원들과 의견이 맞지 않아 갈등이 생기기도 했지만 서로의 의견을 경청하고 조율하여 프로젝트를 잘 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 협업의 중요성과 소통하는 방법을 배웠습니다. 또한 3학년 때는 스타트업에서 2개월간 인턴으로 일하면서 인스타그램 콘텐츠 제작 업무를 보조했습니다. 실제 업무를 경험하면서 마케팅이 생각보다 많은 분석과 고민이 필요하다는 것을 느꼈습니다.

3. 직무 역량

마케팅 직무를 수행하기 위해서는 트렌드를 읽는 능력과 데이터 분석 능력이 필요하다고 생각합니다. 저는 평소 SNS 트렌드에 관심이 많아 새로운 콘텐츠를 자주 찾아보고 있으며, 학교 수업에서 엑셀을 활용한 데이터 분석을 배웠습니다. 공모전에서는 소비자 설문조사를 실시하고 그 결과를 바탕으로 캠페인 전략을 제안하여 장려상을 받았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 귀사의 마케팅 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다.

문항별 진단

문항	분량	첫 문장	구성 요소	수치 문장	상투 표현
1. 지원동기 및 입사 후 포부	238자	결론	지원 이유준비된 역량이후 계획	0 / 5	7회
2. 성장과정	274자	배경	상황행동결과배운 점	1 / 7	0회
3. 직무 역량	183자	결론	상황행동결과배운 점	0 / 4	3회

분량은 공백 제외 글자 수입니다. 구성 요소는 진하게 표시된 항목이 문항에서 확인된 것이고, 줄이 그어진 항목은 확인되지 않은 것입니다. 수치 문장은 숫자 근거가 있는 문장 수와 전체 문장 수입니다.

04심사위원 3인 모의 평가와 개선 제안비공개 심사평

같은 서류도 읽는 사람에 따라 다르게 평가됩니다. 세 관점의 배점을 따로 적용해 의견과 개선 제안을 썼습니다. 결과는 통과 0, 보류 0, 탈락 3입니다.

인사 담당 심사위원

채용 실무의 관점

탈락 의견관점 점수 64점

보는 것: 지원 요건 충족, 성의와 기본기, 조직 적합성, 위험 신호
비중이 큰 영역: 지원처 이해 26% (51점), 분량·형식 20% (64점), 문장 완성도 18% (93점)

서류의 기본 요건에서 다음 전형으로 넘길 근거를 찾지 못했습니다.

지원처 이름(삼성전자)이 문서에 한 번도 나오지 않습니다. 어느 곳에나 낼 수 있는 서류로 읽혀 지원 동기 항목에 점수를 주기 어렵습니다. 지원처 이해에서만 감점 요인이 3건입니다.

다른 지원자도 그대로 쓰는 상투 표현이 10회 나옵니다. 수백 건을 읽는 입장에서는 다른 서류와 구분되지 않아 기억에 남지 않습니다. "제가 귀사에 지원하게 된 이유는 글로벌 시장을 선도하는 기업에서 마케팅 전문가로 성장하고 싶기 때문입니다." 같은 문장이 그렇습니다.

분량이 250자에 못 미치는 문항이 2개입니다. 분량이 부족한 답변은 준비가 덜 된 지원자로 분류됩니다.

좋게 본 점도 있습니다. 문장이 정돈되어 있어 기본기에 대한 걱정은 없습니다.

탈락 의견입니다. 위 사항부터 고쳐야 합니다.

개선 제안

지원처 이해"귀사" 같은 호칭 대신 삼성전자의 이름을 쓰고, 그곳에만 해당하는 사실 한 가지를 지원 동기 첫 문단에 넣으십시오.
차별성첫 문장을 누구나 쓰는 도입부 대신 본인이 해낸 일이나 결론 한 문장으로 바꾸십시오.
분량·형식문항마다 글자 수 제한의 80% 이상을 채우고, 빈칸이나 기재가 제한되는 항목이 없는지 제출 전에 다시 확인하십시오.

면접에서 묻고 싶은 질문지원한 여러 곳 가운데 왜 삼성전자인지 한 문장으로 말씀해 주십시오.

현업 실무 심사위원

함께 일할 팀의 관점

탈락 의견관점 점수 61점

보는 것: 직무 경험의 깊이, 도구와 방법, 성과의 크기, 바로 맡길 수 있는 업무
비중이 큰 영역: 직무 적합성 40% (66점), 구체성·수치 근거 32% (42점), 구조·핵심 전달 14% (85점)

이 서류만으로는 함께 일할 수 있는 사람인지 판단할 수 없습니다.

수치 근거가 1건으로 분량에 비해 부족합니다. 성과의 크기를 알 수 없어 실제 역량을 판단할 근거가 부족합니다. 무엇을 직접 했고 얼마나 달라졌는지가 필요합니다. "특히 마케팅 학회 활동을 하면서 팀원들과 함께 프로젝트를 진행하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다." 같은 문장에 규모나 결과를 보여 주는 숫자가 없습니다.

마케팅·홍보 직무의 핵심 표현 28종 중 8종만 확인됩니다. 함께 일할 사람으로서 어떤 업무를 맡길 수 있을지가 그려지지 않습니다.

다른 지원자도 그대로 쓰는 상투 표현이 10회 나옵니다. 누구에게서나 볼 수 있는 표현이어서 본인이 실제로 어떻게 했는지가 가려집니다. "귀사는 혁신적인 제품과 뛰어난 브랜드 가치를 가지고 있어 제가 배운 것을 펼칠 수 있는 최적의 회사라고 생각합니다." 같은 문장이 그렇습니다.

좋게 본 점도 있습니다. 상황, 행동, 결과가 이어져 일하는 방식이 보입니다.

탈락 의견입니다. 위 사항부터 고쳐야 합니다.

개선 제안

구체성·수치 근거"크게 개선했다" 대신 무엇이 몇에서 몇으로 바뀌었는지를 쓰고, 그중 본인이 직접 한 부분을 구분해 적으십시오.
직무 적합성본인 경험을 직무에서 실제로 쓰는 용어와 도구로 다시 쓰십시오. 공고나 모집 요강의 항목과 경험을 하나씩 짝지으면 빠진 부분이 보입니다.
차별성상투 표현을 지우고, 그 자리에 실제로 한 행동과 결과를 쓰십시오.

면접에서 묻고 싶은 질문그 경험에서 본인이 직접 만든 결과를 숫자로 말씀해 주십시오.

임원 심사위원

조직과 성장의 관점

탈락 의견관점 점수 59점

보는 것: 방향성과 태도, 가치관의 일치, 성장 가능성, 입사 후의 그림
비중이 큰 영역: 지원처 이해 28% (51점), 구조·핵심 전달 24% (85점), 차별성 20% (40점)

어떤 사람이고 왜 이곳인지가 서류에서 읽히지 않습니다.

지원처에 대한 언급이 어느 회사에나 쓸 수 있는 수준입니다. 왜 다른 곳이 아니라 이곳인지가 보이지 않습니다. 합격한 뒤에도 오래 함께할 사람인지 확신하기 어렵습니다. 지원처 이해에서만 감점 요인이 3건입니다.

다른 지원자도 그대로 쓰는 상투 표현이 10회 나옵니다. 본인의 관점이 드러나지 않아 어떤 사람인지가 남지 않습니다. "이러한 경험을 바탕으로 귀사의 마케팅 업무에 빠르게 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다." 같은 문장이 그렇습니다.

수치 근거가 1건으로 분량에 비해 부족합니다. 성과의 크기를 가늠할 수 없어 성장 가능성을 판단할 재료가 부족합니다. "팀원들과 의견이 맞지 않아 갈등이 생기기도 했지만 서로의 의견을 경청하고 조율하여 프로젝트를 잘 마무리할 수 있었습니다." 같은 문장에 규모나 결과를 보여 주는 숫자가 없습니다.

좋게 본 점도 있습니다. 결론부터 말하는 글이어서 생각이 정리된 사람으로 읽힙니다.

탈락 의견입니다. 위 사항부터 고쳐야 합니다.

개선 제안

지원처 이해삼성전자의 사업 방향과 본인의 입사 후 3년 계획을 한 흐름으로 이어 쓰십시오.
차별성"성실함", "책임감" 같은 단어 대신 그 성격이 드러난 결정의 순간 하나를 쓰십시오.
구체성·수치 근거가장 큰 성과 하나를 숫자로 보여 주고, 그 성과가 다음 도전으로 어떻게 이어졌는지 쓰십시오.

면접에서 묻고 싶은 질문입사 3년 뒤 어떤 일을 맡고 있을 것 같습니까?

모의 평가는 실제 기업이나 기관의 심사위원이 평가한 결과가 아닙니다. 세 가지 평가 관점의 배점을 적용해 성균관컨설팅이 작성한 의견입니다.

05보완 우선순위실전 합격 시뮬레이션

배점과 잃은 점수를 기준으로, 점수가 가장 많이 오르는 순서대로 고쳐 나갈 때 단계마다 예상되는 점수입니다.

단계별 예상 점수

현재 61점에서 1~3번을 반영하면 약 80점으로 합격 기준 80점에 도달할 것으로 예상됩니다. 5번까지 모두 반영하면 약 86점입니다.

단계별 할 일

순서	고칠 곳	할 일	예상 상승	누적 예상
1	구체성·수치 근거 42점을 85점으로배점 20%, 감점 요인 1건	핵심 경험 2~3개에 전후 비교 수치(예: 처리 시간 3일에서 1일)를 넣으세요.	+8.6	70
2	차별성 40점을 85점으로배점 12%, 감점 요인 1건	상투 표현을 지우고 그 자리에 그 표현을 증명하는 장면 하나를 쓰세요.	+5.4	75
3	지원처 이해 51점을 85점으로배점 15%, 감점 요인 3건	지원 동기와 포부에 삼성전자의 사업, 제품, 과제를 구체적으로 넣으세요. 최근 사업 방향이나 제품 한 가지를 골라 본인 경험과 연결하세요.	+5.1	80합격 기준 도달
4	직무 적합성 66점을 85점으로배점 20%, 감점 요인 1건	경험을 직무의 언어로 다시 쓰세요. 빠진 표현 중 실제로 해 본 일부터 넣으면 됩니다.	+3.8	84
5	분량·형식 64점을 85점으로배점 8%, 감점 요인 1건	경험 하나를 상황, 행동, 결과로 풀어 최소 400자 이상을 채우세요.	+1.7	86

예상 상승은 해당 영역 점수가 85점(우수 등급)에 이른다고 가정하고 배점을 곱한 추정치입니다. 실제 점수는 고친 내용에 따라 달라지며, 수정한 문서를 hapbul.kr에 다시 올리면 무료로 재판정받을 수 있습니다.

이 리포트에 대하여

합불의 판정과 점수는 자체 심사 기준에 따른 시뮬레이션 결과입니다. 실제 전형의 합격 여부를 보장하지 않습니다.
합격 기준 점수는 지원처 유형별 경쟁 강도를 반영한 합불 자체 기준이며, 실제 기업이나 기관의 기준이 아닙니다.
합불은 리포트에 언급된 기업, 기관, 학교와 제휴 관계가 없습니다.
심사 기준과 근거 조사의 출처는 hapbul.kr/criteria 에 공개되어 있습니다.

성균관컨설팅 | contact@skkc.co.kr | hapbul.kr

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