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이력서 첨삭과 평가, 6분 안에 읽히는 이력서인지 확인하세요
사람인 조사에서 인사담당자가 이력서 한 건을 검토하는 시간은 평균 6.3분이었습니다. 합불은 그 시간 안에 평가자가 찾는 것이 이력서에 있는지를 판정합니다.
무료로 합불 판정받기핵심 요약
- 이력서는 성과 수치화 25%, 직무 적합성 25%, 항목 구성 18%의 배점으로 심사합니다.
- 연락처, 학력, 경력·경험, 기술·자격, 핵심 요약의 다섯 항목이 있는지 확인합니다.
- 업무 나열에 그치고 성과 수치가 없는 이력서가 가장 크게 감점됩니다.
- 주민등록번호 전체가 적혀 있으면 따로 알려 드립니다.
이력서 평가에서 가장 많이 잃는 점수
사람인이 기업 263곳을 조사했을 때 이력서에서 가장 중요하게 평가하는 항목은 인턴 등 직무경험(48.3%)이었고 전공(19%), 자격증(8.7%)이 뒤를 이었습니다. 직무 경험이 있어도 이력서에 "개발 업무 보조", "회의 참석"처럼 업무만 나열되어 있으면 평가자는 경험의 크기를 알 수 없습니다.
합불은 이력서에서 숫자가 붙은 성과 문장의 수와 밀도를 셉니다. 수치가 한 건도 없는 이력서는 성과 수치화 영역에서 가장 낮은 등급을 받습니다.
이력서 작성법: 줄마다 지킬 세 가지
행동 동사로 시작하기
"주문 조회 API 성능 개선"처럼 무엇을 했는지로 시작합니다. "담당", "참여", "보조"로 끝나는 줄은 본인의 기여가 보이지 않습니다.
전후 수치로 끝내기
"평균 응답 속도 820ms에서 190ms로 단축"처럼 바뀌기 전과 후를 함께 씁니다. 금액, 시간, 건수, 비율 가운데 하나면 충분합니다.
기간을 연월로 적기
모든 경력과 활동에 2025.03 ~ 2025.08 형식으로 기간을 적습니다. 기간이 없는 경력은 깊이를 판단할 수 없습니다.
이력서 첨삭 전 확인표
| 항목 | 확인할 것 |
|---|---|
| 핵심 요약 | 맨 위 3줄 안에 지원 직무, 경력 기간, 대표 성과가 있는가 |
| 경력·경험 | 줄마다 행동과 결과 수치가 있는가. 최근 경력이 위에 있는가 |
| 기술·자격 | 공고의 자격 요건에 쓰인 도구 이름이 그대로 들어 있는가 |
| 개인정보 | 주민등록번호 뒷자리, 불필요한 가족 사항이 남아 있지 않은가 |
| 분량 | 지원 직무와 무관한 항목을 덜어내 1~2페이지 안에 들어오는가 |
AI 이력서 도구를 쓸 때
AI 도구는 문장을 정돈하는 데 유용하지만 숫자를 대신 만들어 주지는 못합니다. 실제 성과 수치는 본인만 알고 있습니다. AI가 채운 그럴듯한 숫자는 면접에서 검증됩니다. 초안은 도구로 잡더라도 수치와 기간은 직접 확인해 넣으세요.
자주 묻는 질문
이력서와 자기소개서를 한 파일로 올려도 되나요?
올릴 수 있지만 따로 올리는 편이 정확합니다. 문서 종류에 따라 배점이 다르기 때문입니다.
신입 이력서도 평가할 수 있나요?
평가할 수 있습니다. 인턴, 프로젝트, 대외활동도 경력과 같은 기준으로 행동과 결과 수치가 있는지를 봅니다.
영문 이력서도 되나요?
현재는 한국어로 작성된 문서만 판정합니다.
이력서 평가 기준은 무엇인가요?
이력서 평가는 직무 적합성 25%, 성과 수치화 25%, 항목 구성 18%, 분량·형식 12%, 문장·표기 10%, 표현의 구체성 6%, 지원처 맞춤 4%의 배점으로 합산합니다. 자기소개서보다 직무 표현과 수치의 비중이 큽니다.
AI 이력서 도구로 만든 이력서도 판정할 수 있나요?
할 수 있습니다. 합불은 누가 썼는지가 아니라 평가자가 찾는 정보가 이력서에 있는지를 봅니다. AI 이력서 도구가 만든 문장에 수치와 본인만의 사실이 빠져 있으면 성과 수치화 영역에서 그대로 감점됩니다.
출처
내 서류는 몇 건이 걸릴까요
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