합불 판정 기준

판정 방식

합불은 문서에서 측정한 7개 영역 점수(각 100점)를 문서 종류별 배점으로 가중 합산해 종합 점수를 냅니다. 종합 점수를 지원처 유형별 합격 기준 점수와 비교해 판정합니다.

지원처 유형별 합격 기준 점수

합격 기준 점수는 지원처 유형별 경쟁 강도를 반영해 합불이 정한 값입니다. 실제 기업, 기관, 학교가 정한 커트라인이 아닙니다.

7개 심사 영역과 배점

직무 적합성

21개 직무군 827개 직무 표현 사전에서 지원 직무의 과업, 도구, 성과 표현이 문서에 얼마나 있는지를 봅니다. 채용 공고를 붙여 넣으면 공고에서 뽑은 핵심 표현과의 일치율을 함께 계산합니다. 직무 사전에 없는 직무는 일반 기준으로 판정하고 그 사실을 결과에 표시합니다.

구체성·수치 근거

인원, 기간, 금액, 비율, 횟수처럼 크기를 보여 주는 숫자의 수와 밀도를 셉니다. 결과를 주장하지만 앞뒤 문장에 수치가 없는 문장은 따로 집계합니다. 연도 표기는 수치 근거로 세지 않습니다.

구조·핵심 전달

문항을 나눈 뒤 문항마다 첫 문장이 답인지 배경 설명인지, 상황과 행동과 결과가 갖춰졌는지를 봅니다. 700자가 넘도록 문단이 나뉘지 않은 구간도 확인합니다. 이력서는 기본 항목의 구성을, 경력기술서는 기간, 역할, 성과의 유무를 봅니다.

지원처 이해

지원처 이름이 문서에 쓰였는지, 그 지원처에만 해당하는 사실(사업부, 제품명, 수치 등)이 함께 쓰였는지, 입사 후 계획이 있는지를 봅니다. "글로벌 선도 기업" 같은 일반적인 평가는 이해의 근거로 세지 않습니다.

차별성

상투 표현 57종의 빈도, 가장 흔한 도입부 유형, 근거 없이 스스로를 평가하는 문장을 셉니다. 수치 근거가 없는 문서는 상투 표현이 없어도 차별성 점수에 상한을 둡니다.

문장 완성도

맞춤법과 띄어쓰기 오류 52종, 100자가 넘는 문장의 비율, 같은 구절의 반복, 문체 혼용, 확신 없는 표현의 빈도를 봅니다.

분량·형식

문항별 분량, 문항에 적힌 글자 수 제한의 초과와 미달, 채우지 않은 빈칸 표기, 내용이 빈 항목을 확인합니다. 공기업·공공기관 유형에서는 블라인드 채용 기재 제한 항목을 찾습니다.

결정적 감점 요인

아래 세 가지는 종합 점수에서 직접 감점하며, 하나라도 있으면 점수가 판정 기준을 넘어도 합격 판정이 나오지 않습니다.

근거로 삼은 조사 7건

합불의 감점 항목은 아래 조사에서 인사담당자들이 탈락 사유나 평가 기준으로 답한 항목에서 가져왔습니다.

응답 수의 합은 2,924건입니다. 조사마다 대상과 시기가 다르고, 같은 기업이 여러 조사에 응답했을 수 있습니다.

채용 공고 대조

채용 공고의 담당 업무와 자격 요건을 붙여 넣으면 합불은 공고에서 핵심 표현을 최대 30개 뽑아 문서에 들어 있는지 대조합니다. 일치율이 50%에 못 미치면 감점 요인으로 표시하고, 빠진 표현은 리포트에 정리합니다.

공개 인재상 대조

지원처가 아래 기업이면 각 사가 공개한 인재상과 핵심가치를 추가로 대조합니다. 단어가 있는지가 아니라, 그 가치와 맞닿는 표현이 행동이나 수치가 있는 문장 안에 있는지를 봅니다. 배점은 지원처 이해 영역 안에서 최대 8점입니다.

합불은 위 기업과 제휴 관계가 없으며 각 사의 내부 평가 기준을 사용하지 않습니다.

이 판정이 하지 못하는 것

• 실제 합격 여부를 맞히지 못합니다. 실제 전형에는 지원자 구성, 스펙, 채용 규모, 지원처의 내부 기준이 함께 작용합니다.
• 내용이 사실인지, 경험이 실제로 얼마나 가치 있는지는 판단하지 못합니다.
• 표현을 대조하는 방식이므로 드물게 실제와 다른 감점 요인이 표시되거나 실제 문제가 표시되지 않을 수 있습니다.
• 문항이 묻는 의도에 맞는 답인지는 일부만 판단합니다.
• AI 작성 여부를 판별하지 않습니다.

자동 심사가 하지 못하는 부분은 사람이 읽는 합불 리포트와 합불 첨삭이 맡습니다.

문서 처리와 보안

무료 판정의 모든 계산은 이용자의 브라우저 안에서 이루어집니다. 올린 문서, 입력한 지원처와 직무, 붙여 넣은 채용 공고는 서버로 전송되지 않습니다. 같은 문서와 같은 입력값이면 언제나 같은 결과가 나옵니다.

개정 이력

• 2026년 11월 11일: 판정 기준 1.0 공개